Hvordan å beregne fødsel i 2011

Siden januar 2011 har nye regler trådt i kraftopptjening av barselsorlov. Som praksis viser, er dette ofte ikke gunstig for kvinner. Hva trenger en kvinne å vite for å få fødsel i det gunstigste beløpet for seg selv? Hvis lønnen din nylig har gått betydelig ned, for eksempel på grunn av overgangen til lett arbeidskraft, vil de nye reglene være optimal for deg. Siden fødselslønnen beregnes, tar lønnslisten de siste to årene av arbeidet og er delt inn i 730 kalenderdager. Slik beregnes gjennomsnittlig daglig inntekt, som deretter multipliseres med antall dager med ferie.

Ved normal levering er det tatt hensyn til 140 dagerfor betaling. Hvis fødselen har gått med komplikasjoner eller en operativ inngrep, øker antall betalte dager til 156 dager. Ved fødselen av flere barn samtidig, utbetales fødselspermisjon på 194 dager.

En bedriftskonsulent vet hvordan man skal beregnebarselsorlov, men han trenger ikke å telle den på flere eksisterende måter, med fordeler for deg. Derfor er det nødvendig å skrive setningen selv og angi at beregningen er gjort på to måter, eller ved den gamle metoden. Bare i dette tilfellet vil du motta en barselsbetaling mer. Og dette er hva hver kvinne trenger å vite, slik at det senere ikke blir noen misforståelse.

Beregningen av penger gjøres etter en ti dagsikt fra innsendelse av søknad og tildeling av alle nødvendige dokumenter. De belaster penger umiddelbart for hele barselsorloven, det er ikke avhengig av fødselsdato.

Det er viktig for hver kvinne å vite det når du tellerI løpet av de siste to årene er det kun tatt hensyn til de periodiseringer som sosialt bidrag ble trukket fra. Hvis en kvinne har hatt foreldrepermisjon de siste to årene og ikke har inntjening, er det viktig for henne å vite hvordan man skal beregne barselsorloven i hennes tilfelle. Det er nødvendig for henne å indikere i søknaden at beregningen er gjort for de to foregående årene av hennes arbeid, før permisjonen.

Hvis en kvinne i løpet av denne tiden endret jobben sin, daHun må sende inn et sertifikat fra sin tidligere jobb om gjennomsnittlig inntekt. Dersom du ikke har et sertifikat, kan du gjøre en tilsvarende forespørsel til Pensjonsfondet for å beregne barselsorlov. Periodisering er gjort med hensyn til minimumslønnen, og etter å ha mottatt et sertifikat fra pensjonsfondet for å gjøre omregning.

Ikke-fungerende kvinners fødsel i 2011 er ikkeer betalt med unntak av de som har mistet jobben sin på grunn av likvidasjonen av bedriften, eller studerer på betalt eller fritt grunnlag i en utdanningsinstitusjon. De gjør betalinger fra det føderale budsjettet. Hvordan å beregne fødsel i dette tilfellet? For dette er minimumslønnen (4430 rubler) * 24 måneder / 730 dager tatt i betraktning.

En avskediget medarbeider fra 2011 har rett til å motta fødselspenger innen en måned etter avskedigelsesdato.

Regnskapsførere bør være oppmerksomme på at for å beregne barselsorlov for kvinner som har foreldreorlov, er den offisielle lønnen tatt.

Det må huskes at det er viktig ikke bare å vitehvordan å beregne fødsel, men ikke å gjøre feil. Ta alltid hensyn til maksimumsnivået av gjennomsnittlig daglig inntjening som er lik 1136,99 rubler. Hvis det i beregninger viser seg å være høyere, er det nødvendig å ta kun dette beløpet som grunnlag.

Og til slutt vil vi fokusere på de tidligere beregningene,hvordan å beregne fødsel For å gjøre dette skal du ta hensyn til alle inntektene for det siste året, hvorav sosiale bidrag ble tatt og er delt opp med antall kalenderdager, minus ferie og sykefravær. Premieinntektene anses nødvendigvis.

Hver kvinne trenger å vite reglene for beregning av barselsorlov, og husk alltid at du kan motta betaling for barselsorlov innen seks måneder etter utløpet av sykefraværet.